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發表者 Eagle, 2016/10/22 14:04:39



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今(2)日,民進黨立委Kolas Yotaka質詢原住民族文化事業基金會(原文會)董事長Bukun指出,為何7、8月發文要求提供的資料至今仍未補齊,Bukun答詢中多次以保護個資為由,強調部分資料無法提供,引發Kolas不滿痛斥藐視國會。Kolas接著指出,為釐清滯臺藏人到蒙藏委員會接受面談、認定身份時,有無遭受不公待遇,要蒙藏會提供錄影紀錄,也遭百般刁難。對此,蒙藏會主秘陳明仁強硬否認,並拒絕Kolas要他道歉的要求,雙方因此發生爭執。Kolas隨即公開譴責蒙藏會迴避監督的官僚心態,並強調,政府不能讓帶著舊思維的官僚拖住不能前進,將全力支持凍結和刪除蒙藏會預算的提案。

立院內政委員會今日就蒙藏會、原住民族委員會及相關單位106年度預算案進行審查。Kolas分別針對原文會拖遲、拒絕提供資料,以及蒙藏會刁難、拒絕提供藏人面談影像提出質詢。因原文會、蒙藏會不願提供資料的理由都是「保護個資」,加上原文會董事長Bukun Ismahasan Islituan(卜袞?伊斯瑪哈單?伊斯立)、陳明仁的答覆都帶著不配合的態度,Kolas因而相當不滿,除要求原文會必須於散會前補齊資料,更強調支持凍刪蒙藏會預算。下午,陳明仁於會議開始前,於委員會內公開向Kolas鞠躬致歉,隨後,原文會也將Kolas要求的資料送達委員會。

Kolas質詢時指出,今年8月26號曾發文向原文會索取組織、薪資,員工福利等相關資料,希望7天內回覆,幾經催辦,9月中才得到不完整的資料,後來再次要求,原文會至今卻都還沒補上缺漏的部分。 Kolas進一步表示,7月底也曾發文向原文會索取新聞部、節目部的人事異動資料,收到的回覆也不完整,資料到現在一樣沒補齊。對此,Bukun以涉及到個人薪資為由答覆,但引發Kolas強烈不滿並表示,「憑什麼拒絕國會的監督」。

Kolas接著援引法務部104年的函釋令指出,原文會雖是「財團法人」不是政府機關,但因預算來自原民會撥補助款、並受委託行使公權力製播新聞、節目,就應比照政府機關,受到《政府資訊公開法》約束,而其中員工、主管的薪水是否有合理分配,也是立院監督的範圍,不可動輒以「保護個資」為由迴避。

對此,Bukun再次回應強調,董事會開會時曾討論,但因 Kolas要求的資料涉及個人薪資,所以未回覆。Kolas拉高分貝回應,「沒有要你們的名字、身份證字號,只是要求提供職稱和薪資級距」,並接著舉例,同樣是財團法人的海基會,都已將職稱及薪資公開上網,原文會竟然無顧法務部函釋令,凸顯態度傲慢。隨後,Kolas於質詢台上公開譴責原文會藐視國會,並要求於散會前,必須將所有缺漏的資料補送至委員會。

針對蒙藏委員會,Kolas則是指出,昨(1)日立院三讀通過《移民法》第16條修正案,凡是今年6月29日前進入臺灣的藏人,都可再取得面談機會,認定其藏族身份,事關合法居留的權益。但因過去蒙藏會進行面談,曾傳出要求面談者唱歌、跳舞證明藏人身份的歧視行為及不公平待遇,Kolas表示為了瞭解是否屬實,曾要求蒙藏會提供面談影像,卻遭到主任秘書陳明仁以保護個人資料為由,要求必須到蒙藏會現場查閱,10月中去到現場,仍遭承辦人員刁難,除要求簽署切結書才能調閱,可查閱的影像資料也僅限今年部分的面談者。

對此,陳明仁強硬回覆,強調沒有要求立委必須到蒙藏會才能查閱資料,但隨即遭Kolas反駁,指當時助理都在場,陳明仁的確有要求,雙方發生爭執。Kolas要求陳明仁道歉,陳明仁當場拒絕,並表示不認為有道歉的必要。Kolas對此極為不滿表示,譴責行政機關迴避監督、不願提供資料的官僚心態,並強調,會全力支持所有凍結和刪除蒙藏委員會預算的提案。下午會議開始時,陳明仁於委員會中公開向Kolas致歉,爭執才暫告落幕。

下面附上一則新聞讓大家了解現省時事

臺南市長照2.0試辦於十一月啟動上路,市長賴清德邀約政務委員林萬億南下為各局處長及卅七區長專題演講,希望達到讓民眾找得到、看得到、用得到等三目標,朝長照2.0典範城市邁進。

南市至今年九月底六十五歲以上老人廿五萬六千餘人,集中在東區、永康及南區,老年人口增加快速,衍生身體功能退化與失能、失智及慢性病個案,如何結合家庭、社會、民間及政府力量健全社福醫療整合長照服務體系成為市府努力目標。

林萬億指出,長照十年計畫2.0實施策略為建立以服務使用者為中心的服務體系、發展以社區為基礎整合型服務中心及培訓健康與長期照顧團隊,鼓勵服務資源發展因地制宜與創新、提高服務效能與彈性,達到讓民眾找得到、看得到、用得到等三到原則。

賴清德表示,長照2.0需跨局處跨專業,社福及醫療整合,南市卅七區各有不同特色及人口結構,市府將區長納為規劃或執行人員,透過分區說明會讓地方民眾及鄰里長瞭解內容,推動更順暢。

社會局長劉淑惠指出,南市有全國最多的廿三處日間照顧中心及三百八十處社區照顧關懷據點,累積多年長照能量,可因地制宜發展各區長照服務,市府也針對長照服務布建、資源盤點、專業人力進行規劃,落實在地化、即時性及便利性的社區照顧。

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